Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning.
Diversitet er vores tids store ledelsesudfordring i Danmark
At lede med fokus på diversitet er noget man kan lære, men det tager måneder om ikke år, at blive god til det. Som meget andet kræver det en virkelig indsats – og et åbent sind.
»Mange undersøgelser viser, at diverse teams med forskellige baggrunde og identiteter; etnicitet, nationalitet, religion, seksuel orientering, alder, uddannelse, livsfilosofi og så videre kan performe langt bedre end homogene teams med medlemmer fra den samme baggrund,« skriver managing partner hos Spencer Stuart Kai Hammerich i denne klumme.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
