Det provokerer mig, at det vigtigste karriereråd, jeg har fået, er at vælge den rigtige ægtefælle

14. jun. 2025 kl. 18.38

Det provokerer mig, at det vigtigste karriereråd, jeg har fået, er at vælge den rigtige ægtefælle

Det undrer mig, at debatten om deltidsarbejde ikke fokuserer mere på de store kønsforskelle i, hvem der går tidligt hjem. For det er i høj grad mødrene – og det får negativ betydning for ligestillingen, både i hjemmene og på det samlede arbejdsmarked.

»At gøre op med de fasttømrede kønsskæve mønstre, hvor kvinden går på deltid efter første barn, og manden fortsætter sin karriereudvikling ufortrødent, er et fælles anliggende. På samfundsniveau og på hjemmefronten. Men i høj grad også på arbejdspladserne,« skriver Gine Maltha Kampmann, der er administrerende direktør i Tænketanken EQUALIS. Liv Latricia Habel

Af Gine Maltha Kampmannadministrerende direktør, Tænketanken EQUALIS

»Vælg den rigtige partner; en der er villig til at deles om økonomien og det huslige arbejde i hverdagen.«

Jeg husker den erfarne erhvervskvindes ord tydeligt. De faldt i et talentforløb for »kvinder med ledelsesambitioner«, som jeg deltog i under mit kandidatspeciale.

Del:

Andre læser også

Kommentar
Der er fem forudsætninger for et godt team. De fleste mangler tre af dem
Kommentar
Abonnement
Vi har brug for en beredskabskultur på jobbet for at klare nye kriser
Kommentar
Abonnement
Hvornår holder vi op med at bruge de unge som løftestang for utilfredshed på arbejdspladsen?

Det provokerer mig, at det vigtigste karriereråd, jeg har fået, er at vælge den rigtige ægtefælle

Navigation

Sektioner

Det provokerer mig, at det vigtigste karriereråd, jeg har fået, er at vælge den rigtige ægtefælle

Andre læser også