Ny bog: Vejen til ligestilling går gennem bias-blokkere

En række systematiske tiltag i f.eks. en virksomheds ansættelsesproces kan gøre en væsentlig forskel i kønsbalancen. Professor Sara Louise Muhr kalder tiltagene bias-blokkere.

Virksomhedsledere skal bruge en række nye værktøjer, hvis de vil have flere kvinder i ledende positioner. Det mener Sara Louise Muhr, der er professor på Institut for Organisation på Copenhagen Business School. Fold sammen
Læs mere
Foto: Celina Dahl