Rådgivningsvirksomheder har længe haft problemer med at fastholde kvindelige medarbejdere, når to bliver til tre. Flere virksomheder indfører derfor tiltag, som skal gøre det lettere at kombinere karriere og familieliv, men ofte uden held. Nu har Deloitte tilsyneladende fundet løsningen. Andelen af nybagte mødre, der forlader virksomheden, er faldet med 13 procentpoint på et halvt år.
Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.
Allerede abonnent? Log ind
Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.
Hov, giv os lov at afspille podcasten. Den er klar, når du har klikket ‘Tillad alle’
