De multinationale finans- og bankkoncerner JPMorgan Chase og Bank of America har planer om at begrænse unge bankfolks arbejdstimer og holde tæt øje deres med registreringstimer.
Det skriver The Wall Street Journal.
Avisen har de seneste uger afsløret, hvordan nogle yngre finansfolk praktisk talt bor på deres arbejdsplads:
Nogle ansatte arbejder 120 timer om ugen og holder ingen frokostpauser eller weekender.
I maj døde en 35-årig Bank of America-finansmand af en blodprop. Medarbejderen arbejdede omtrent 100 timer om ugen i en længere periode og døde, mens han arbejdede på at gennemføre en handel til en værdi af to milliarder dollar.
Men de vildeste arbejdsuger skal være slut nu.
JPMorgan vil blandt andet begrænse de såkaldte junior-investeringsansattes arbejdstimer til »kun« 80 timer om ugen. Junior-ansatte er typisk nyansatte i branchen.
Unge bankfolk udtaler til Wall Street Journal, at en begrænsning på 80 timer ugentligt kan medføre, at de tager en seks dages arbejdsuge, hvor de dagligt arbejder fra 08:30 til 22.
Det kan også medføre 11 timers arbejde om dagen syv dage i træk.
Samtidig implementerer Bank of America et registreringsværktøj, der kræver, at medarbejdere går mere i detaljer om, hvordan deres tid på arbejdet helt præcis bruges – og det implementeres allerede i den kommende uge.
Dødsfald på Wall Street
Implementeringen af nye registreringskrav og ændringerne i maksimal arbejdstid kommer på baggrund af en artikelserie i The Wall Street Journal, der viste, at de yngre medarbejdere – blandt andet hos Bank of America – rutinemæssigt blev instrueret af mellemledere i at lyve om mængden af timer, de brugte på arbejdet, for at undgå, at overskridelser af makismal arbejdstid blev opdaget-
Bank of America havde allerede et loft på et maksimalt antal ugentlige arbejdstimer for unge medarbejdere.
Med de nye krav beder banken nu deres ansatte om at henvende sig til HR og fortælle om deres overordnede, hvis de bliver presset til at lyve om deres arbejdstimer.
