SFs Sundheds- og omsorgsborgmester i København, Sisse Marie Welling, er kommet på det, hun selv kalder en god idé for at skaffe flere hænder til kernevelfærd i København.
Et løntillæg, som SF kalder et »københavnertillæg«, skal gives til samtlige sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere og pædagoger i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune.
1.000 skattepligtige kroner skal grupperne få i tillæg hver måned, hvis det står til SF, der vil bringe forslaget på bordet i kommunens budgetforhandlinger.
I bytte for dyre huspriser
Håbet er, at det vil tiltrække flere af den slags ansatte, som kommunen har hårdt brug for.
»Vi står med et akut problem i København, og vi mangler hænder til at passe på vores børn, vores ældre og vores syge. Uden hænder er der bare ikke særlig meget velfærd, vi kan give til vores borgere,« siger Sisse Marie Welling.
København er hårdt ramt af manglen på de vigtige faggrupper. Det skyldes flere ting, mener borgmesteren. Hårde vagter, normeringer og særligt huspriser, der slår alle andre kommuner i landet med længder, er med til at drive arbejdskraften ud af København.
Kan 1.000 kroner før skat virkelig løse det problem, det er vel ikke det store i forhold til boligpriserne?
»Lige nu har vi et løntillæg til pædagogerne, som gør, at man får omkring 1.000 kroner mere om måneden, end man gør i Tårnby Kommune, og jeg hører da fra pædagogerne i min daginstitution, at det gør en forskel, når de skal vælge job. Jeg tror, at det er med til at løse det, men det er rigtigt, at det ikke løser problemet alene. Vi er nødt til at have et Christiansborg, der vågner op.«
Normalt foregår lønstigninger efter strenge overenskomstmæssige principper, men det er faktisk muligt for en kommune at lave en lokal aftale mellem faggruppernes parter, der ville sikre et løntillæg.
S og K er skeptiske
Spørgsmålet er, om man bør gøre det, lyder det fra Socialdemokratiet og Konservative, der begge er skeptiske over forslaget dog uden at afvise.
Susan Hedlund er gruppeformand for Socialdemokratiet på Københavns Rådhus, og skønt hun ikke vil budgetforhandle »gennem avisen«, lægger hun ikke skjul på, at partiet har visse forbehold.
»Vi har hørt, at forslaget er kommet. Det, man kan være bekymret for, er, at der begynder at være en konkurrence mellem kommunerne, og at det i sidste ende vil undergrave den danske model, hvis vi hele tiden skal overbyde hinanden,« siger hun:
»Jeg er klar over, at man godt kunne gøre det, men vi er bekymret for, hvad det vil udvikle sig til. Det er mange penge, men dermed sagt er det ikke en afvisning fra vores side.«
Jakob Næsager er De Konservatives leder på rådhuset, og han ser også steder, hvor man skal »passe på«.
»Vi under gerne sygeplejerskerne og pædagogerne. Vi skal bare passe på, at det ikke ender i et usolidarisk kapløb med kommunerne, hvor vi stjæler deres ansatte,« siger han:
»Det skal i så fald koordineres med de andre kommuner, så de ikke står i Hvidovre og Frederiksberg og ikke har personale til at passe på deres børn og ældre. Hvis det var tilfældet, ville det være ekstremt egoistisk.«
140 millioner kroner om året
Sisse Marie Welling, er det rimeligt, at I tiltrækker arbejdskraft fra andre kommuner, der også har mangel på de faggrupper?
»Det er jo ét stort arbejdsmarked i Region Hovedstaden, så der konkurrerer vi jo med hinanden hver eneste dag. Men det er en særlig situation, vi har i København. Vores by er absolut den dyreste at bo og leve i, og derfor går manglen langt hårdere ud over os. Rigtig mange sygeplejersker, sosu'er og pædagoger, der tidligere boede i København, er flyttet ud til omegnskommunerne,« siger hun.
Alt i alt vil løntillægget beløbe sig på 140 millioner kroner årligt.
Hvor skal pengene komme fra?
»De skal komme fra råderummet i budgetforhandlingerne, som i år er lidt større, end det plejer at være, og derfor er det på sin plads at prioritere. Det er et samfundsproblem, der har vokset sig større og større over de sidste par år, og det er alt for dyrt ikke at finde en løsning på det,« siger hun.
