Coronanedlukningen har åbnet mange menneskers øjne for en mere fleksibel arbejdsuge, hvor det for nogen kan give mening med hjemmearbejde nogle dage i ugen.
Men det skal være fortid hos bilproducenten Tesla. Ejer og mangemilliardær Elon Musk er blevet godt træt af hjemmearbejde.
Han kræver, at hans medarbejdere møder fysisk op mindst 40 timer om ugen, ellers skal de finde sig et andet job.
Sådan lyder det i to mails, Elon Musk har sendt ud til sine medarbejdere.
»Hjemmearbejde er ikke længere acceptabelt,« lyder det, og man kan ikke skabe gode produkter »over telefonen«.
Han tilføjer derefter i mail nummer to, at hvis man som medarbejder ikke møder op på kontoret – hvilket ikke kan være et »fjerntliggende pseudokontor« – vil han formode, at man har sagt sit job op.
Det skriver Bloomberg, efter beskederne har floreret rundt på sociale medier.
Han forbarmer sig dog en smule i tilfælde af, at der er »exceptionelle« ansatte, hvor det ikke er muligt, og så vil han »gennemgå og godkende disse undtagelser direkte«.
De lækkede mails understreger mangemilliardærens hårde linje for Tesla på et tidspunkt, hvor teknologivirksomheder kæmper med, hvordan de skal navigere tilbage til normalen efter to år med fleksible arbejdstider under coronapandemien.
Nu er spørgsmålet bare, om Elon Musk vil bringe samme arbejdspolitik til Twitter, hvis hans 44 milliarder dollar store overtagelsesbud lykkes, eller hos andre af hans virksomheder såsom SpaceX?
Teslas nye arbejdspolitik vil i hvert stå i stor kontrast til Twitters nuværende praksis. Da Twitter efter pandemien genåbnede sine kontorer for medarbejderne, sagde tjenestens direktør, Parag Agrawal, at de medarbejdere, der ønsker at arbejde hjemmefra på fuld tid for evigt, ville være i stand til at gøre det.
»Der, hvor du føler dig mest produktiv og kreativ, er der, hvor du skal arbejde,« lød det fra Paraq Agrawal.
