Business

Barsel blokerer for ligestilling i erhvervslivet – derfor bør flere gøre som parret her

Barsel fordelt lige mellem mor og far er vejen frem for ligestilling på arbejdsmarkedet, mener topøkonom Nina Smith, og det kræver øremærket barsel for fædrene. For Line Daasbjerg Drewes og Allan Daasbjerg Drewes var det helt naturligt – men det er det langtfra for alle.

»Det er enormt underligt, at jeg får så mange roser for, at jeg tager halvdelen af barslen. Og Line får at vide, at hun har valgt en god ægtemand,« siger Allan Daasbjerg Drewes, der sammen med hustruen Line Daasbjerg Drewes har to børn. Mikkel Berg Pedersen

Det er en fælles opgave at have børn, og derfor er det helt naturligt, at mor og far deles om barslen.

Det mener Allan Daasbjerg Drewes og Line Daasbjerg Drewes, som har to børn – Johan på et år og Svend på tre år.

Andre læser også

  • Virksomheder
    Abonnement
    Topchef har bevidst været tavs om emnet i 11 år: Nu taler hun ud
  • Virksomheder
    Abonnement
    Antallet af kvindelige topchefer i landets største virksomheder falder: »Det er lousy«
  • Virksomheder
    Abonnement
    Danmarks fremmeste erhvervskvinde: »Der er helt klart ikke en almindelig accept af kvinder i erhvervslivet«