Analyse af danske virksomheder: Kvinder er i HR, mænd er ledere

En gennemgang af kønsfordelingen i danske virksomheder viser, at mænd indtager ledelsesstillinger, mens kvinder er overladt til HR. Der er stadig barrierer for kvinderne, siger ledelsesforsker.

Kun tre pct. af ledelsesstillingerne i store danske virksomheder er besat af kvinder, viser en gennemgang, som Berlingske har foretaget. Man kan inkludere flere kvinder ved at italesætte de forskellige opfattelser af køn, der eksisterer i den offentlige debat, siger forsker i ledelse og organisering. Fold sammen
Læs mere
Foto: Iris