Rundt om mødebordet var alles blik som klistret til bordpladen.
Og da tavsheden havde suget ilten ud af rummet, og de uudtalte forventninger snørede luftvejene til og strammede om lungerne, resignerede en medarbejder.
Del:
Dit køn afgør, hvor mange karrierehæmmende opgaver du udfører. Her er en forklaring og en løsning
Økonomiprofessor Lise Vesterlunds banebrydende forskning viser, hvad der går galt, når karrierehæmmende opgaver skal fordeles på arbejdspladserne. Og hvorfor det ikke er nok bare at kunne sige »nej«.
