Hos både Ingeniørforeningen i Danmark, IDA, og DJØF kan man i høj grad mærke, at kampen om de højt uddannede og meget specialiserede medarbejdere spidser til. Hos IDA oplever man, at halvdelen af medlemmerne er blevet kontaktet om et nyt job, og det tal er stigende.

Det er først og fremmest IT-ingeniører, der er rift om, men ordninger med bonus for at hjælpe med at finde en ny kollega er ligeledes begyndt at brede sig til byggeriet, fremhæver formanden for Ansattes Råd hos IDA, Juliane Marie Neiiendam.