Den fortsat høje ledighed for de nyuddannede DJØFere har skærpet kampen om at få noget ekstra på CVet for at kunne få job. Lidt over hver tiende DJØFer har arbejdet uden løn, enten som frivillig for interesseorganisationer eller i virksomheder på forskellige beskæftigelsesordninger, mens de har fået dagpenge. For fire år siden var det kun seks procent, og forklaringen er ifølge deres fagforening ikke svær at få øje på.
»Krisen har gjort de unge meget opmærksomme på, at de bliver nødt til at gøre noget ekstra for at få foden ind på arbejdsmarkedet. Kampen om jobbene er blevet hårdere for de nyuddannede akademikere, og vi råder dem til at komme i praktik undervejs på studiet og i det hele taget gøre, hvad de kan, for at få noget erfaring,« siger chefkonsulent i DJØFs rådgivningscenter Maria Damm-Hansen.
Frivilligt arbejde gav job
Af DJØFs undersøgelse fremgår det også, at knap halvdelen af de unge, som har arbejdet gratis, har fået job samme sted. Det kan den nu 30-årige statskundskaber Kristina Boldt nikke genkendende til. For hende var det dog primært interessen, som fik hende til at melde sig som frivillig i organisationen Fødevarebanken. Organisationen, som arbejder mod madspild, var dengang relativt ny, og mens Kristina Boldt skrev speciale, meldte hun sig som frivillig fundraiser for at få noget praktisk at lave sideløbende med de mange timers specialeskrivning. Skæbnen ville så, at organisationen fik en fireårig bevilling i samme periode. Så da hendes speciale var afleveret, tilbød organisationen hende et fast job som fundraiser.
»Alle ved, at vi bliver nødt til at gøre mere for at komme igennem nåleøjet hos virksomhederne. Jeg nåede heldigvis ikke at stå som arbejdsløs, og jeg havde også gjort meget for at få et godt CV – været i praktik og haft relevante studiejob i flere ministerier. Men det har alle andre også, så det gælder om at være på tæerne, når man skal søge job,« siger Kristina Boldt, der dog ikke mener, at uddannelse er spildt, selv om den praktiske oplæring og erfaring har så stor indflydelse på, hvor man får job.
»Det giver en almen dannelse og grundforståelse af vores samfund og politiske system, som jeg ikke ville være foruden,« siger hun.
DJØF: Husk også karaktererne
Sådan lyder det også fra DJØF, der samtidig advarer mod helt at droppe fokus på karakterernes betydning.
»Selv om praktisk erfaring ofte er afgørende, kigger arbejdsgiverne også på karakterer. I takt med, at flere og flere kommer i praktik og har relevante studiejob, bliver karaktererne faktisk også dét, der kan adskille én kandidat fra en anden,« siger Maria Damm-Hansen.