De offentlige lønninger er igen på vej op efter stilstanden sidste år. De ansatte i staten og regionerne havde således i tredje kvartal en lønfremgang på 0,8 pct. i forhold til året før, hvilket var noget lavere end i andet kvartal, hvor deres løn steg 1,5 pct.
I kommunerne steg lønnen sidste kvartal med 1,1 pct., hvilket var en smule mindre end i andet kvartal. Det fremgår af dagen tal fra Danmarks Statistik.
»Den tiltagende lønvækst i den offentlige sektor betyder, at de offentligt ansatte i særligt kommuner og regioner nu også oplever reallønsfremgang efter et 2013 med små fald i reallønnen. Inden for det offentlige er der således udsigt til en reallønsfremgang på cirka 0,5-0,7 pct. i år,« skriver økonom Joachim Borg Kristensen fra Nykredit Markets i en kommentar til lønudviklingen.
Også cheføkonom i Dansk Bank Steen Bocian hæfter sig ved de offentligt ansattes reallønsfremgang. Men han mener ikke, at det rigtigt batter noget i forhold til samfundsøkonomien.
»Den forholdsvis lave lønvækst i den offentlige sektor betyder, at de disponible indkomster kun stiger beskedent for offentligt ansatte, hvilket er med til at holde forbrugsvæksten nede,« skriver han i sin kommentar.
Til sammenligning er lønningerne i den private sektor ifølge Dansk Arbejdsgiverforening steget 1,7 pct. i tredje kvartal. De privatansatte har generelt været lønførende de sidste par år i modsætninge til årene 2008 til 2001, hvor lønvæksten i det offentlige var betydeligt højere end i det private.
Onsdagens tal fra Danmarks Statistik viser i øvrigt, at de ansatte inden for statens administration, forsvaret og politiet har haft den største lønvækst i tredje kvartal - nemlig med 1,6 pct. mod 2,1 pct. i andet kvartal.
I kommunerne og regionerne har lærerne haft den største lønfremgang med 1,5 pct. i tredje kvartal. Derimod har de ansatte i sundhedssektoren haft den laveste lønfremgang med 0,6 pct.