En gruppe unge mænd i lyseblå skjorte, pullover og habit står side om side med en gruppe lige så unge og velklædte kvinder ved lufthavnens metrostation en onsdag klokken lidt i ni.

De 54 bachelorstuderende fra Copenhagen Business School, Chinese University of Hong Kong og University of North Carolina er netop blevet optaget på det såkaldte Globe-program – og de er alle klar til at tage de første skridt på en rejse, der vil vare det næste halvandet år og byde på et semester på hvert af de tre universiteter. Det er et forløb, som næsten garanterer de unge studerende en attraktiv stilling i fremtiden.

Rejsen begynder i Københavns Lufthavn, hvor de studerende gennem en såkaldt »case competition« har to døgn til at give deres bud på, hvordan lufthavnen kan forbedre sin forretning:

»Men opgaven handler lige så meget om at give de studerende en forsmag på det næste halvandet år, hvor de skal lære at arbejde tæt sammen i grupper på tværs af de forskellige kulturer, de kommer fra,« forklarer Martin Jes Iversen, der har været studie­leder på programmet de seneste ti år.

Med et gennemsnit på 12,7 fra Niels Brocks Gymnasiums elitelinje i 2016 er 19-årige Jawad Shafique et godt billede på de studerende fra den internationale business-linje på CBS, som er blevet udvalgt til at deltage i årets Globe-program:

»Jeg glæder mig meget til at få mulighed for at lære fra tre forskellige kulturer med tre forskellige måder at gøre tingene på. Og jeg tror, det bedste ved programmet kommer til at blive, at vi rejser til forskellige universiteter i en samlet gruppe frem for enkeltvis,« siger han.

På CBS er det udelukkende elever fra den internationale business-linje, der kan blive udvalgt til at deltage i programmet, efter at de har gennemført det første år af den treårige bachelor. Uddannelsen er i forvejen en af de mest krævende i Danmark med et adgangskrav på 12,2 i karaktergennemsnit.

Kontrakten klar under studietiden

For de store virksomheder, der i dag er i skarp, global konkurrence om fremtidens erhvervstalenter, er de unge elitestuderende nogle meget attraktive kandidater. Allerede når de studerende kommer tilbage til CBS på deres sidste semester af bacheloruddannelsen, begynder de at blive inviteret ud af store konsulenthuse og virksomheder som Novo Nordisk og Mærsk med henblik på rekruttering, fortæller Martin Jes Iversen:

»De bliver trukket ud på arbejdsmarkedet og gør karriere i stærke virksomheder, som samtidig er blevet interesserede i programmet, fordi de kan se et fremtidigt rekrutteringsgrundlag. Så vi skal ikke løbe rundt efter virksomhederne – de kommer faktisk til os,« siger han.

Det er især i de seneste år, at virksom­hederne har fået øjnene op for talentmassen, der kommer ud af Globe-programmet, mener tidligere studerende på programmet:

»Der er flere af de studerende, som får tilbudt en kontrakt på en fuldtidsstilling hos de største virksomheder og konsulenthuse, længe inden studiet er afsluttet. Der er studerende, som har fået en kontrakt på en stilling to et halvt år før, de rent faktisk skal ind at arbejde i virksomheden,« siger Philip Sørensen, der selv fik tilbudt en kontrakt hos McKinsey, inden han var færdig med studierne.

Sidste år var det knap af en tredjedel af elev­erne, som hoppede direkte ud på arbejdsmarkedet. Det er en positiv udvikling, som står i skarp kontrast til det almindelige billede af bachelorer på arbejdsmarkedet, mener Dansk Industri.

»Det er glædeligt, at det er lykkedes at designe uddannelser, hvor man rent faktisk kan komme ud på arbejdsmarkedet efter sin bachelor. For hvis vi skal være ærlige, er det virkelig få, der gør det i dag. Men hvis vi skal have skabt et stort arbejdsmarked for bachelorer, bliver vi også nødt til at designe flere af uddannelserne, så de er afrundede forløb med et erhvervsperspektiv,« siger Charlotte Rønhof, der er underdirektør hos Dansk Industri, og tilføjer:

»Samtidig er det et udtryk for, at der i dag er stor konkurrence om fremtidens talenter blandt virksomheder globalt set. Jo hurtigere man kan få fat på talenterne, desto heldigere er man, for en virksomhed er ikke bedre end dens medarbejdere. Det har især de store virksomheder fået øjnene op for, og derfor går de langt for at få fat i talenterne tidligt.«

På baggrund af de gode erfaringer med programmets målrettede udvekslingsophold har CBS nu oprettet en lignende model for deres bachelorstuderende på både International Business og International Shipping & Trade-linjen, der kan komme på udveksling i Hong Kong, Shenzen og Canada, Vancouver.

Eliten af eliten

Med tårnhøje adgangskrav og ambitiøse studerende er det eliten af eliten, der får en plads på det globale udvekslingsprogram. Derfor forventer Jawad Shafique også at lære meget fra sine medstuderende:

»Det er helt unikt, at vi rejser så mange dygtige mennesker sammen fra forskellige steder i verden, som alle er dedikerede til at lære det samme. Jeg tror, at vi vil lære meget gennem undervisningen de forskellige steder, men jeg tror lige så meget, at vi vil lære af hinanden,« siger han.

Jawad Shafique og hans hold endte med at vinde case-konkurrencen om lufthavnen.