Den æra, hvor det var en benhård talknuser, der stod i spidsen for Danske Bank, kan meget vel være ved at være forbi.

Bestyrelsesformand Eivind Kolding signalerer, at den kommende topchef i Danske Bank hellere skal være en stærk leder end en solid bankmand. Den udmelding giver i høj grad mening i nutidens finans- og ledelsesklima, vurderer ekspert.

”Det kan ses som et signal om, at man vil have den bedste leder – ikke bare den bedste bankmand. Det forhindrer jo ikke personen i senere at sætte sig godt ind i finansverdenen, men det er udtryk for en mere moderne trend. Det er en del af public management-bølgen,” siger professor Finn Frandsen fra Institut for erhvervskommunikation på Aarhus Universitet:

”Man satser på at have en leder, der netop er god til at lede – det er et signal om, at man har fokus på ledelsesfunktionen.”

Danske Bank offentliggjorde tirsdag morgen et kvartalsregnskab, der i den grad vidner om, at størstedelen af sektoren er presset for tiden. Nedskrivninger og mindsket indtjening er stadig nogle af hovedpunkterne, når der er nyt fra finansverdenen. 

Og det har alt andet lige også betydning, når et pengeinstitut skal finde en ny frontfigur.

”Man må se på det store billede. For eksempel på, hvordan ting som situationen i Grækenland og Italien påvirker diskussionen om ledelse. For her tales der igen og igen om god ledelse – eller manglen på samme. Det handler om at kunne udstråle, at man har fokus på ledelsesrollen. Og der sker en form for professionalisering af ledelsesrollen for tiden,” siger han til Berlingske.

Danske Bank-formanden siger, at han forventer at kunne præsentere en afløser for ordførende direktør Peter Straarup inden årsskiftet. At Eivind Kolding overhovedet tør sætte en dato på, mener professoren handler om berolige både marked og medarbejdere.

”Man kunne godt forestille sig, at det her handler om signalværdi. At der kommer en dato på, skal virke beroligende. Man må jo notere sig, at billedet i pressen er, at Peter Straarup virker træt. Så det skal formodentlig være med til virke beroligende – både indad- og udadtil,” siger Finn Frandsen.

At der er sat en slags deadline, mener Finn Frandsen ikke er problematisk i sig selv. Ikke for et pengeinstitut af Danske Banks kaliber, i hvert fald.

”Jeg tror ikke, at der bliver tale om, at Danske Bank-ledelsen bliver handlingslammet. Det er man for professionelle til i Danske Bank. Men man kunne forestille sig, at det får spekulationerne om, hvorvidt man allerede har nogen i kikkerten, til at blusse op,” siger han.