Arbejdsliv

Udenlandske medarbejdere lider i Danmark. Her er amerikanske Kays tankevækkende tips

Forfatter og foredragsholder Kay Xander Mellish mener, at vi undervurderer, hvor svært udenlandske medarbejdere har det på danske arbejdspladser. Meget driller: Den uformelle kultur, det uigennemskuelige hierarki og de sociale konventioner. De problemer har hun sat sig for at tage op.

Kay Xander Mellish er forfatter, foredragsholder, amerikaner og bosat i København. Hun minder om, at vi skal huske at tage os godt af de mange udenlandske medarbejdere, som danske virksomheder får hentet hertil. Nogle gange har de nemlig svært ved at falde til. Linda Kastrup

»Danskerne er lidt som en slags stamme. Holdningen er grundlæggende, at der er én rigtig måde at gøre ting på. De siger det måske ikke direkte i hverdagen, men de ved det alle inderst inde. Det mærkede jeg selv som udlænding. Jeg følte mig anderledes.«

Sådan lyder det fra Kay Xander Mellish, når man spørger den amerikanskfødte kvinde om, hvordan hun oplevede mødet med det danske samfund og arbejdsmarked, da hun omkring årtusindskiftet flyttede til Danmark fra USA.

Andre læser også

  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Han oplevede de dunkle sider af iværksætterlivet, men arbejder nu mod større mål: Mental frihed for så mange som muligt
  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Muneezas indsats får udsatte unge ind på arbejdsmarkedet. Hun elsker sit arbejdsliv: »Jeg føler mig privilegeret«
  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Ledelseslivet i reklamebranchen puffede Peter for langt væk fra det kreative. I dag komponerer han musik og kreerer kryptokunst