Arbejdsliv

Rekrutteringsekspert: Virksomheder bør skrotte cv'et for at tiltrække flere kvalificerede medarbejdere

Arbejdsgiveres udfordringer med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft skyldes forældede rekrutteringsmetoder. Det mener rekrutteringsekspert Lars Lundmann, som foreslår en helt ny tilgang.

Lars Lundmann er ekspert i personvurderinger, rekruttering og organisationsudvikling. Han mener, at virksomheder bruger en gammeldags rekrutteringsmetode, og at det er tid til at tænke nyt.  Linda Kastrup

Lars Lundmann færdiggjorde sin ph.d. om rekruttering i 2015, og når han ser på, hvordan virksomheder rekrutterer i dag, er der ikke meget, som har ændret sig. 

Cv'er og ansøgninger er dog ikke en god metode til at forudsige en persons jobperformance, mener rekrutteringseksperten.

Andre læser også

  • Business
    Abonnement
    Halvdelen af danskerne får job gennem usynlige stillinger: »Der er meget i jobmarkedet, som er enormt urimeligt«
  • Business
    Abonnement
    Mange modtager uopfordrede jobtilbud: Dem går headhunterne efter
  • Business
    Abonnement
    Manden bag milliardkoncern arbejder 65 timer om ugen: »Hvis du vil noget her i verden, så må du gøre en indsats«