Halvdelen af danskerne får job gennem usynlige stillinger: »Der er meget i jobmarkedet, som er enormt urimeligt«

12. jul. 2024 kl. 6.52

Halvdelen af danskerne får job gennem usynlige stillinger: »Der er meget i jobmarkedet, som er enormt urimeligt«

Halvdelen af landets ledige stillinger forbliver usynlige på det åbne jobmarked, fordi virksomhederne i højere grad selv headhunter eller rekrutterer internt. Uden et solidt netværk står mange jobsøgere i en sårbar position, forklarer rekrutteringsekspert Morten Ballisager. Han deler også et afgørende råd.

Morten Ballisager er direktør for konsulenthuset Ballisager og ekspert i rekrutteringstrends og arbejdsliv. Han forklarer, hvordan jobmarkedet og ansøgningsprocesserne har ændret sig radikalt. Og der er tydelige vindere og tabere. Men der er stadig måder, hvorpå du kan øge dine chancer for at lande et godt job. Oscar Scott Carl

Olivia Emma EspersenJournalist

Halvdelen af stillingerne på arbejdsmarkedet bliver aldrig slået op.

Mange virksomheder headhunter selv medarbejdere eller rekrutterer dem internt, hvilket betyder, at flertallet af jobmuligheder forbliver skjulte for de fleste jobsøgende.

Del:

Andre læser også

Økonomi
Udenlandsk arbejdskraft slår ny rekord: »Det er jo helt vilde tal«
Virksomheder
Staten anklager Nordic Waste-ejer for lovbrud. Fortrolige papirer afslører, at særligt én ting skiller parterne i bitter krig
Virksomheder
Fodboldklub og virksomhed jublede over stort sponsorat – men nævnte ikke deres fælles milliardærejer

Halvdelen af danskerne får job gennem usynlige stillinger: »Der er meget i jobmarkedet, som er enormt urimeligt«

Navigation

Sektioner

Halvdelen af danskerne får job gennem usynlige stillinger: »Der er meget i jobmarkedet, som er enormt urimeligt«

Andre læser også