Ny generation af medarbejdere har høje krav til arbejdsgiveren

Der er udgifter forbundet med at give ens medarbejder adgang til coach. Men det kan samtidig være det gode, der gør, at man kan knytte den nye generation af værdifulde medarbejdere til ens virksomhed.

Oliver Bernhard er medstifter af coachingfirmaet Headlight. Han mener i høj grad, at den nye generation på arbejdsmarkedet udmærker sig ved, at turde stille krav til arbejdsgiverne. PR-foto

For Sigurd Bæk er der gode grunde til at tænke ud af boksen, når det handler om at sikre kvalificeret arbejdskraft til den virksomhed, han driver som adm. direktør, og som han er medejer af.

Han står nemlig i spidsen for Drive Studios. Det er et produktionsselskab, som lever af at være kreativt og hurtigt i forbindelse med, at det skal udtænke nye og opsigtsvækkende koncepter til blandt andet reklamefilm og dokumentarudsendelser.