Arbejdsliv

Helle Thorning sagde nej til kvindekvoter: »Jeg føler mig ansvarlig for, at der ikke er flere kvinder i bestyrelser«

Efter Helle Thorning-Schmidt som statsminister droppede kvindekvoter, føler hun »et særligt ansvar« for at få flere kvinder ind i toppen af dansk erhvervsliv. Nu er hun er gået ind i en virksomhed, der arbejder på at få flere kvinder ind i landets bestyrelser – og er ved at have styr på sin egen bestyrelsesportefølje.

Helle Thorning-Schmidt tog i januar hul på en professionel bestyrelseskarriere og har siden oparbejdet en bred vifte med poster, der bl.a. tæller vindmølleproducenten Vestas og den aalborgensiske industrivirksomhed Carsoe. Søren Bidstrup

Da Helle Thorning-Schmidt som statsminister i 2011 kunne præsentere sit regeringsgrundlag, var det med store ambitioner inden for ligestillingsområdet. Ud over øremærket barsel og et forbud mod købesex, skulle der indføres lovpligtige kønskvoter i børsnoterede selskaber.

Ingen af delene blev til noget, og siden hun stoppede som statsminister i 2015, har andelen af kvinder i bestyrelser stort set ikke rykket sig, mens der stadig er langt mellem de kvindelige topchefer i landets største virksomheder.

Andre læser også

  • Virksomheder
    »Provokerende kampagne« sætter fokus på kvindemangel i danske virksomheder
  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Birgitte er mere end blot direktør: »Derfor er det konge at være på et advisory board«
  • Virksomheder
    1.032 bestyrelser er proppet med mænd: Virksomheder ser kvit og frit stort på lovkrav