Tid kan være en mangelvare i arbejdslivet. Det kender de fleste nok, og når det kommer til øverste ledelseslag i danske virksomheder og organisationer, vil hovedparten nok gerne skrive under på, at stillingen som topchef ofte ender som en tidsrøver.
Manglen på tid kan være en medvirkede årsag til, at danske direktører fravælger at påtage sig bestyrelsesposter. Det kan muligvis også være en årsag til, at der er så kvinder, der kaster sig ud i bestyrelsesarbejde. Der er ikke mange procenter i overskud, hvis ens direktørstilling allerede lægger beslag på de første hundrede.
Del:
