Arbejdsliv

Flere virksomheder vil have fuldt fremmøde på kontoret. Men det kan være mere for chefens skyld end de ansattes, forklarer forsker

Flere virksomheder vil have ansatte tilbage på kontoret. Men et opgør med hjemmearbejdet kan være mere for chefens skyld end de ansattes, forklarer forsker, der kaldet det »galimatias« at forkaste læringen fra coronakontoret.

Forsker og lektor Peter Holdt Christensen har set hjemmearbejdsdagene blive den nye normal. Særligt børnefamilier sætter pris på fleksibiliteten. Asger Ladefoged

Det lignede ellers et arbejdsmarked, der var ændret for altid.

Coronapandemien tvang tusindvis af arbejdspladser til at sende deres tusindvis af medarbejdere hjem. Selvom det næppe var med nogens gode vilje, kom hjemmearbejdet med uventede gevinster.

Andre læser også

  • Virksomheder
    Abonnement
    Topchefer kalder medarbejdere tilbage på det fysiske kontor. Nu stempler ledelsesrådgiver ind med skarpe vendinger. »Det er decideret dumt for bundlinjen«
  • Indland
    Abonnement
    Han ser medarbejdere på storrumskontorer begå en fejl i jagten på koncentration. Han har tre råd
  • Business
    Abonnement
    I Danske Bank er der ikke faste kontorpladser til alle ansatte: »En god arbejdsdag finder ikke nødvendigvis sted 8-16 ved et skrivebord«