Selvom vi i årtier har talt om bedre balance mellem arbejds- og privatliv, bliver problemstillingen ved med at være aktuel. Stress som konsekvens af ens arbejdsliv er stadig et udbredt problem – og udfordringen ser ikke ud til at blive mindre af sig selv.
Derfor kan man påskynde, at nogle mennesker vælger at adressere problemet og offentligt påtale de mønstre og årsagssammenhænge, de ser og er bekymrede for. Den slags kan skabe dialog og diskussion, og begge dele er en forudsætning for, at vi identificerer de reelle problemfelter og dermed skaber den kulturændring, der muligvis er behov for.
Del:
