Han er psykolog og ekspert i personlighedstyper: Derfor kan man ikke sige, at ét karaktertræk i sig selv er bedre end andre

»The Big Five-personlighedstest bliver brugt i hele verden. De måler fem karaktertræk – fra ængstelighed til udadvendthed. Her er, hvad de dækker over, og hvorfor nogle træk er bedre til bestemte job end andre, fortæller psykolog Troels Gottlieb.

Troels Gottlieb råder alle til at være ærlige, når de svarer på en personlighedstest: »Du skal ikke ønske dig at blive ansat på præmisser, som slet ikke passer med, hvem du faktisk er,« siger han.  Nicoline Kjems-Krognos

Man kunne få den tanke, at visse personlighedstræk er i særlig høj kurs, når der skal ansættes nye medarbejdere. 

For skal man ikke helst være en udadvendt optimist, der aldrig bliver stresset, som har styr på detaljerne, og som samtidig er en god kollega?