Virksomhederne skriger efter dem, og de bliver gerne – men nøglen er en særlig aftale

Mange ældre medarbejdere i de højtuddannede faggrupper, hvor der er størst mangel på hænder, vil gerne udskyde tidspunktet for pension, hvis de kan få en senioraftale med mere fleksibilitet. Men kun få virksomheder tilbyder muligheden.

Mange af de mest erfarne ingeniører og it-specialister, som der er stor rift om, vil gerne blive lidt længere på arbejdspladsen, hvis de kan få en senioraftale, og dermed løse noget af problemet med manglen på kyndige hænder. Det kniber bare ofte med mulighederne. Loic Venance/AFP/Ritzau Scanpix (arkiv)

Samtidig med at danske virksomheder skriger på højtuddannet arbejdskraft inden for naturvidenskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik, er mange af de mest erfarne ingeniører, it-specialister og naturvidenskabelige kandidater klar til at fortsætte på en senioraftale – hvis de ellers kunne få en.

For det er slet ikke muligt i det omfang, som de erfarne folk gerne så det. Det viser en stor undersøgelse, som Ingeniørforeningen (IDA) har foretaget blandt 4.269 medlemmer på 55 år og opefter.