Saman skiftede job og kunne ikke få løn under sin barsel. Det fik ham til at overveje fremtiden
En ny undersøgelse viser, at løn under barsel er et afgørende parameter for en tredjedel af de yngre danskere, når de skal vælge arbejdsplads. Saman Solimani kunne ikke få løn under sin barsel i sit nye job, og da han skulle have barn nummer to, valgte han igen at skifte job.
Saman Solimani arbejdede i Skattestyrelsen, men skiftede til en privat virksomhed. Her fandt han ud af, at han ikke kunne få løn under sin barsel med sit første barn, før han havde arbejdet i virksomheden i ni måneder.
Fold sammen
Læs mere
