Novos nye topchef tager markante midler i brug for at få virksomheden tilbage på sporet. Men hvad er det, topchef Mike Doustdar gerne vil signalere til markedet – og hvad betyder den hårde kursændring for de tusindvis af medarbejdere, der har løftet Novo til historiske væksthøjder?
Efter blot en måneds tid i chefstolen har Novo-topchef Mike Doustdar foretaget en række markante opstramninger hos den danske medicinalgigant. Han har: Indført et globalt ansættelsesstop, skåret hårdt i ansattes bonusser, trukket jobtilbud tilbage, gjort klar til at afskaffe hjemmearbejde – og ikke mindst vil han fyre 9.000 ansatte, heraf 5.000 i Danmark.
Med en slebet sparekniv, der skærer på tværs af funktioner og personalegrupper, lægger Novo Nordisks nye topchef en helt ny linje, slår hårdt med performance-hammeren og sender et klart signal om, at han vil have selskabet tilbage på sporet.
