Nordeas bonusudbetalinger i stærk stigning

Den svenske storbank Nordea øgede sine bonushensættelser med 20 procent i 2015.

Nordea. Fold sammen
Læs mere
Foto: Søren Bidstrup

Finansbranchen er blevet kritiseret for en kultur, hvor visse medarbejdere er blevet belønnet for at tage høje risici og jagte kortsigtede mål. Efter finanskrisen har flere banker udvist mådehold i deres bonusordninger til medarbejdere.

Det betyder dog ikke at bonusordningerne er afskaffet. Samlet udbetaler de tre største svenske banker præstationsbetinget løn for over tre milliarder svenske kroner, og Nordea adskiller sig fra SEB og Swedbank ved at øge udbetalingerne. Det skriver SvD Näringsliv.

Bankens bonushensættelser steg i 2015 fra 1,5 milliarder til at 1,8 milliarder kroner. En stigning på 20 procent.

Bankens oplyser i årsrapporten for 2015, at man benytter præstationsrelateret aflønninger, inklusiv bonusser, til at tiltrække og fastholde høj kompetence inden for de mest konkurrenceeksponerede områder.

Hos konkurrenterne Swebank og SEB er billedet det stik modsatte. I SEB er andelen af variabel løn faldet støt i flere år, og mellem 2014 og 2015 var faldet på 18 procent.