Nicolas droppede ud af tre uddannelser – nu er han direktør og vil revolutionere rekrutteringsbranchen

Nicolas Kirk Jørgensen vil sammen med tre kammerater gøre det lettere at matche virksomheders DNA og medarbejderes personlighed ved hjælp af algoritmer, så virksomhederne oplever færre fejlrekrutteringer. Ideen er så god, at de fire unge iværksættere var blandt vinderne i Berlingske Business Boost-konkurrencen.

13BUSPix1-Nicolas-Kirk-Joer.jpg
Nicolas Kirk Jørgensen, CEO Statum for HR-portalen Statum. Ved hjælp af kunstig intelligens og maskinlæring vil de forsøge at sætte fokus på at matche jobansøgere og virksomheder på værdier frem for alene på det faglige. Fold sammen
Læs mere