Omkring 188.000 russere modtager fortsat en lønseddel, hvor afsenderen er en arbejdsgiver udenfor landet. Multinationale selskaber som McDonald's og Renault udbetaler nemlig stadig løn til deres russiske ansatte.

Det viser en analyse foretaget af Financial Times.

Lønnen sendes af sted mod de mange tusinde russere på trods af, at selskaberne over en bred kam har meddelt, at man enten ville suspendere sine aktiviteter i landet eller helt afslutte dem, efter at Rusland invaderede Ukraine.

Det øger ifølge Financial Times frygten for massefyringer eller nationaliseringer af dele af selskaberne, efterhånden som håbet om en hurtig afslutning på krigen mindskes.

Frygt for fyringer

Selvom analysen fra Financial Times viser, at 188.000 russere fortsat modtager løn fra Vesten, vurderer mediet, at det reelle tal er meget højere. Det skyldes, at store selskaber som Yum Brands, der ejer KFC, og Coca-Cola endnu ikke har be- eller afkræftet, om de fortsat udbetaler løn i Rusland.

Analysen kommer, efter at Moskvas borgmester, Sergei Sobyanin, mandag advarede om, at blandt de ansatte, der arbejder i selskaber med udenlandsk ejer i den russiske hovedstad, er »omkring 200.000 i risiko for at miste deres job«.

Videre lød det fra borgmesteren, at de russiske myndigheder har godkendt en støtteplan til en værdi af 3,36 milliarder rubler, svarende til 41,4 millioner dollar.

Mens selskaber som Boston Consulting Group, Linklaters og McKinsey kan flytte medarbejdere til nye roller i andre lande, ser det sortere ud for de russere, der arbejder i fremstillings-, detail- og forbrugersektorerne. Det er her, størstedelen af jobtabene vil ske.

Chip Bergh, topchef i tøjproducenten Levi Strauss, udtalte ifølge Financial Times denne måned, at jeansbrandet fortsat udbetaler løn til sine flere end 800 medarbejdere i Rusland.

»Men som tingene ser ud nu, er jeg ikke optimistisk i forhold til, at vi vil være tilbage på fuld kraft lige foreløbig,« sagde han.

Skal udbetale løn

Selskaberne, der har suspenderet deres aktiviteter i Rusland, er stadig forpligtet til at udbetale løn til deres medarbejdere ifølge russisk lov. Sådan lyder det fra Peter Finding, advokat hos FisherBroyles, til Financial Times.

Mulighederne er at betale medarbejdere som normalt, betale op mod seks måneders løn i kombinerede afskedigelses- og fratrædelsespakker eller omdirigere medarbejdere til forretningsområder, der ikke er berørt af suspendering, fortæller han.

Virksomheden kan også beslutte at reducere lønnen for personalet, mens driften i Rusland er suspenderet.

IKEA har forpligtet sig til at betale sine russiske medarbejdere i tre måneder indtil udgangen af maj, hvilket er en måned mere end de to måneders afskedigelsesgodtgørelse, som russisk lov kræver.

Den svenske møbelgigant har afvist at svare Financial Times på, hvorvidt selskabet i sidste ende kommer til at afskedige medarbejdere.

Reserver render ud

McDonald's fortsætter med at betale sine 62.000 ansatte i Rusland. Selskabet har oplyst, at de samlede løn- og leasingomkostninger i landet beløber sig til 50 millioner dollar om måneden. I 2021 havde McDonald's globale indtægter for 23 milliarder dollar.

Mange af de vestlige selskaber kæmper dog med at sende penge ind i Rusland grundet de mange sanktioner, ligesom de er ude af stand til at generere indtægter, mens driften er suspenderet.

Ifølge advokat Peter Finding kan selskaberne være nødt til at betale deres personale fra reserverne fra deres russiske forretning, som i manges tilfælde snart vil løbe tør.

»Vi vil se en hel del insolvenser og likvidationer i Rusland,« siger han.

»I teorien, når en russisk arbejdsgiver er i likvidation, er de forpligtet til at betale personalet, før det sker. Hvis der ingen penge er, kan de ikke.«