Virksomheder

Martin Thorborg mærker som chef, at »de unge er vokset op i en økonomisk utrolig forkælet verden«. Nu forudser han to scenarier

Det er generelt godt, at unge fra den såkaldte Generation Z kræver mere fleksible arbejdsforhold. Det mener serieiværksætteren Martin Thorborg, der selv er chef for mange af dem. Han ser to forskellige scenarier for sig, og et af dem kan vende op og ned på det hele.

I Martin Thorborgs it-virksomhed Dinero kan medarbejderne selv være med til at bestemme deres arbejdstider, de kan arbejde »rigtig meget« hjemmefra, og de kan have deres egne virksomheder ved siden af deres arbejde. Arkivfoto. Linda Kastrup

Martin Thorborg arbejder i en branche, der på den ene side er foran, når det kommer til arbejdsforhold, men som han samtidig også mener er »ekstremt forkælet«.

Han stempler nu ind i debatten om, hvorvidt arbejdsgivere som ham selv skal være mere fleksible over for Generation Z. Det er et begreb, der dækker over unge født mellem 1997 og 2012.

Andre læser også

  • Talent 100
    Abonnement
    De beskyldes for at være dovne og se sig selv som stjerner. Nu forsvarer erhvervsforsker de unge på arbejdsmarkedet
  • Internationalt
    Abonnement
    Det er generationen, der udfordrer lederne – Gen Zerne kommer
  • Internationalt
    Abonnement
    En succesfuld erhvervskvinde sendte en bizar løgn ud på X. Og så stod landet i flammer