Det begyndte med et sengetøjslager i Aarhus. Siden har Lars Larsens »gode tilbud« skabt en af Danmarks tungeste koncerner. En koncern, hvor mænd i høj grad sidder på magten.

Det sker til trods for, at koncernens moderselskab Lars Larsen Group (LLG) og dens fire største virksomheder, Jysk, Bolia, Actona Company og Scancom International siden 2013 har været underlagt et lovkrav, der har til hensigt at fremme kønsfordelingen i det »øverste ledelseslag«.