En kvindelig leder i den øverste top af 3F er øjeblikkeligt sendt på orlov og fratages sine politiske ansvarsområder.
Det sker efter en anmeldelse om krænkende adfærd mod en mandlig medarbejder. Det erfarer Berlingske.
Sagen drejer sig om konkrete hændelser i 2019, fremgår det af en pressemeddelelse fra 3F.
»Det er dybt alvorligt. En medarbejder har følt sig krænket af en leder. Vi har ingen tolerance for den type misbrug af magt og tillid,« lyder det i pressemeddelelsen fra Tina Christensen, konstitueret formand for 3F.
Efter sagen har været oppe i forbundets hovedbestyrelse i går, fortæller Tina Christensen i pressemeddelelsen, at man har »handlet resolut«.
»Konsekvensen er, at den valgte leder ikke længere skal varetage sine politiske ansvarsområder. Nu skal sagen og anklagerne belyses, og derefter skal vi træffe en endelig beslutning,« lyder fra Tina Christensen.
Mens sagen nu bliver behandlet som en arbejdsretlig sag, er lederen sendt på orlov.
Tina Christensen oplyser i pressemeddelelsen, at forbundet har nultolerance over for den slags sager, men vil først beslutte konsekvenserne, når sagen er blevet mere belyst. Da det er en personalesag, har 3F ikke yderligere udtalelser om den konkrete sagen.
Det fremgår ikke, hvilken leder der er tale om. Det understreges dog, at sagen hverken har direkte eller indirekte forbindelse til den seneste tids medieomtale af Per Christensen.
3F står for »Fagligt Fælles Forbund«, og det er Danmarks største fagforening med over 260.000 3F-medlemmer.
I pressemeddelelsen opfordrer fagforbundet medlemmer til at benytte sig af 3F's whistleblowerordning, hvis de oplever eller hører om krænkende adfærd – en ordning, der blev oprettet sidste år.
