Hvor langt rækker arbejdsgiverens omplaceringspligt?

De fleste arbejdsgivere er opmærksomme på, at det er i strid med ligebehandlingslovens regler at opsige en medarbejder på grund af graviditet eller barselsorlov.

Mette Klingsten, advokat. Fold sammen
Læs mere
Foto: Reimar Juul