Coronakrisen har lagt en dæmper på lønstigningerne blandt ledere i danske virksomheder.

Sådan lyder udmeldingen fra Lederne, der er lederes interesseorganisation og A-kasse på tværs af brancher. Lederne har undersøgt lønstatistik for deres over 75.000 privatansatte medlemmer. Det står klart, at deres lønstigning i 2020 var på 2,4 procent. Stigningen er dermed den laveste i fire år. I 2019 var stigningen på 2,6 procent og året før på 2,9 procent.

Bodil Nordestgaard Ismiris er administrerende direktør i Lederne. Hun kalder den lavere lønstigning for »helt forventelig«:

»Det er en helt forventelig følge af den dybe coronakrise, at ledernes lønstigninger har været på et lidt lavere niveau end de senere år,« siger direktøren:

»Nogle virksomheder har helt aflyst lønstigninger eller decideret sat både ledere og medarbejdere ned i løn. Og vi kan nok desværre frygte, at krisen med de nye nedlukninger også vil påvirke lederlønningerne negativt i 2021.«

Højere end offentligt ansatte

Ledere i det offentlige har i 2020 gennemsnitligt fået en lønstigning på 2,3 procent. Dermed er lønstigningen højere blandt ledere i private virksomheder frem for ledere i det offentlige.

Kigger man nærmere på de enkelte brancher, har ledere inden for bygge- og anlægsbranchen samt ejendomshandel fået de højeste lønstigninger. Ifølge interesseorganisationen Lederne kan dette også forklares med coronakrisen, eftersom krisen ikke har ramt de pågældende brancher hårdt.