Landets største bank har kastet sig ud i en ny massefyring.
Det betyder, at flere end 150 medarbejdere hos Danske Bank onsdag må forlade skuden med en fyreseddel i hånden.
Banken oplyser, at der på globalt plan er blevet nedlagt 173 stillinger, og størstedelen er i Danmark. Ifølge Karsten Breum, der er hr-direktør i Danske Bank, skyldes fyringerne »kontinuerlig tilpasning af organisationen«.
»Det at sige farvel til gode og dedikerede folk er ikke noget, vi tager let på. Vi gør selvfølgelig, hvad vi kan, for at støtte dem, hvis stillinger bliver nedlagt, enten ved at tilbyde dem andre stillinger i banken eller ved at hjælpe dem med at søge nye muligheder uden for banken,« skriver Karsten Breum i en e-mail til Berlingske.
De mange fyringer falder dog ikke i god jord hos formand for Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich, der mener, at det langt fra er den rigtige beslutning at afskedige så stort et antal medarbejdere.
»Jeg er alvorlig bekymret for banken, og hvad det betyder for vores kunder. De opsagte tager nøgleviden og mange års erfaring med sig ud af butikken,« siger Kirsten Ebbe Brich i en pressemeddelelse:
»Set med mine øjne må det påvirke bankens evne til at levere gode løsninger og tilgængeligheden for kunderne. Mine tanker går naturligvis også til alle dem, der er blevet opsagt.«
»Helt skævt signal«
Men Karsten Breum hævder, at beslutningen ikke vil ramme kunderne i banken, da »flere og flere« kunder foretrækker mobilbanken og netbanken.
»Det betyder, at vi løbende forbedrer og digitaliserer flere processer, hvilket overordnet er en positiv udvikling, omend forståeligt trist for den enkelte, hvis stilling bliver nedlagt,« lyder der fra direktøren.
Danske Bank har hovedsæde ved Holmens Kanal i indre København og beskæftiger 20.000 medarbejdere, hvoraf halvdelen er beskæftiget i Danmark.
Ud over afskedigelserne af de 173 medarbejdere skal flere ansatte enten flytte arbejdsområde eller ansættelsessted som følge af den større omstrukturering, oplyser Finansforbundet.
Kent Petersen, der er formand for Finansforbundet, peger på, at medarbejderne de seneste år har været igennem »mange forskellige slags stormvejr« på grund af den skiftende ledelse.
»Alligevel har de holdt kursen og skabt resultater for banken. Derfor er det helt barokt, at man nu skærer så dybt i præcis den medarbejderstab, som holder hjulene og forretningen i gang,« siger Kent Petersen.
Han er samtidig uforstående over for den store fyringsrunde taget i betragtning af, at flere og flere virksomheder råber på mere arbejdskraft.
»Samtidig hører vi over en bred kam arbejdsgivere, der igen og igen taler om mangel på arbejdskraft. Medarbejderne har brug for sammenhæng i tingene og for at blive set som en ressource, der er værd at investere i,« siger han:
»Dagens melding sender et helt andet og helt skævt signal.«
