Talent 100

Som ung var hun overbevist om, at hun ville dumpe sit studie og blive fyret fra sit job. Siden har en »skør karriere« bragt hende til tops i softwaregigant

Ambitiøse unge talenter har tendens til at begå fodfejl, vurderer Microsoft-chefen Marianne Dahl. Her fortæller hun om sin vej til en række topposter – og deler ud af sine bedste karriereråd.

En siksakkurs er normalt ikke det, man anbefaler folk, der skal fra A til B.

Men når det gælder den karrierevej, som i sidste ende kan lande én det fuldfede lederjob, er der faktisk god grund til at tage omveje. Som topleder kan bredde simpelthen ende med at blive en styrke.

Andre læser også

  • Talent 100
    Abonnement
    Se listen: Her er de største talenter i dansk erhvervsliv 2021
  • Business
    Marianne Dahl stopper i Microsoft
  • Talent 100
    Talent 100 går live: Se med, når Ane Cortzen interviewer erhvervskvinden Marianne Dahl