De første spadestik i jagten på de 100 unge, der skal udforme 2026-generationen i Berlingskes traditionsrige Talent 100-kåring, bliver taget nu.
For 22. gang sætter vi fokus på de mest lovende talenter i dansk erhvervsliv og i det offentlige, når vi 11. april 2026 lancerer listen over årets 100 udvalgte talenter. Listen fra 2025 kan du se her.
Du og din arbejdsplads har indtil mandag den 12. januar mulighed for at nominere de kandidater, der skal være med til at tegne fremtidens elite på det danske arbejdsmarked.
Siden 2004 har Berlingske fremhævet unge, der har evnen og viljen til at nå de øverste tinder. Tidligere talenter tæller blandt andre Carlsbergs topchef Jacob Aarup Andersen, stjernearkitekten Bjarke Ingels, Tivoli-topchef Susanne Mørch Koch og Holbæks borgmester, Christina Krzyrosiak Hansen.
Hvem søger vi?
I år har vi ændret en anelse på rammerne for, hvordan listen kommer til at tage sig ud.
For det første er aldersgrænsen i år under 35 år. Det vil sige, at alle nominerede skal være født efter 11. april 1991.
For det andet har vi justeret på de kategorier, vi søger talenter indenfor, for at få et så skarpt og interessant ansøgerfelt som muligt. I år kommer talenterne til at fordele sig blandt de følgende otte kategorier:
Iværksætteri og innovation
Det offentlige
Kommunikation og marketing
Specialister og forskere
Ledere
Økonomi og finans
Rådgivere
Kultur
Dermed sætter vi i kategoriseringen af talenterne øget fokus på forskere – sådan at de skarpeste akademiske hjerner får bedre mulighed for repræsentation på listen – og på kultur. Sidstnævnte er et forsøg på at opstøve de mest visionære ledere, strateger og tænkere inden for teater, kunst, musik, mode, film og deslige.
Det er Berlingskes redaktion, der udpeger de 100 talenter, hvor et nøje sammensat dommerpanel vil gennemgå alle ansøgninger.
Dommerpanelet består af Berlingskes chefredaktør Tom Jensen, erhvervsredaktør Mette Dalgaard, erhvervskommentator Thomas Bernt Henriksen, kulturredaktør Christina Zemanova, økonomisk redaktør Ulrik Bie, politisk kommentator Bent Winther, journalist Magnus Kraft samt journalist Signe Skou Terp.
Du kan læse mere om, hvad vi lægger vægt på i udvælgelsen af talenterne her. Og her kan du få svar på nogle af de hyppigst stillede spørgsmål.
Sådan nominerer du en kandidat
Du nominerer en kandidat til Talent 100 ved at udfylde skemaet nederst på denne side.
I vores vurdering lægger vi vægt på det følgende:
Begrundelse: Din nominering skal redegøre for talentets faglige forudsætninger, evner og resultater. Hvis din kandidat bliver udvalgt til Talent 100, vil din begrundelse blive brugt som udgangspunkt for et miniportræt. Derfor er det meget vigtigt, at du gør dig umage med begrundelsen, som også vil tælle med som en del af bedømmelsen.
Som en del af begrundelsen vil vi bede dig om at nævne tre årsager til, at netop din kandidat skal med på Talent 100-listen. Vær gerne så konkret som mulig. Og tænk gerne over også at inddrage detaljer, der giver os indtryk af, hvem kandidaten er som menneske. Det kan være alt fra sjove anekdoter til viden om kandidatens fritidsinteresser.
Begrundelsen skal skrives på dansk.
Anbefaling: Du har også mulighed for at vedhæfte en mere uddybende anbefaling. Det kan være fra dig selv, talentets nærmeste chef, en tidligere chef eller en forretningsforbindelse. Hvis I er flere, der anbefaler samme talent, vil det være en stor hjælp at samle anbefalingerne i ét dokument.
Et udbygget cv: Det skal vise talentets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer.
Virksomhedskandidater: Der er ingen øvre grænse for, hvor mange du kan indstille, men vi opfordrer til, at du og din virksomhed prioriterer på forhånd og kun indstiller de mest lysende kandidater.
Alder: Talentet skal være født efter 11. april 1991.
Foto: Vedhæft et vellignende farvefoto i høj opløsning af det talent, du indstiller. Billedet skal være i bredformat og vil blive bragt i Berlingske, hvis kandidaten bliver udvalgt til at være blandt de 100 talenter, der portrætteres. Du skal derfor sikre dig hos fotografen, at Berlingske må bruge billedet.
Det med småt
De 100 udvalgte talenter får direkte besked. En nominering er ingen garanti for omtale, og de kandidater, der bliver fravalgt, får desværre ikke besked. Det er kun muligt at være med én gang, så talenter, der tidligere har været med på Talent 100-listen, kan ikke nomineres igen. Der er deadline for nomineringer mandag den 12. januar klokken 17.
Har du spørgsmål angående Talent 100, kan du skrive en e-mail til talent@berlingske.dk.
Tryk på nedenstående link for at indstille din kandidat:
