Talent 100 Abonnement

Knap halvdelen af de adm. direktører bliver rekrutteret eksternt: »Det er virksomheder, som burde have en stor talentmasse«

Virksomheder skal turde give ansvar til talenter tidligt og turde tage en risiko ved at give dem et stort job tidligt i deres karriere, lyder det.

LEGO er ifølge en headhunter et eksempel på en virksomhed, der har været god til at have blik for talenter i flere lag end det øverste. Da LEGOs ejer, Kjeld Kirk Kristiansen, skulle finde sin efterfølger, der skulle være administrerende direktør for legetøjsgiganten, valgte han Jørgen Vig Knudstorp (foto), selvom han ikke sad i det øverste ledelseslag. Fold sammen
Læs mere
Foto: Fabian Bimmer/Reuters/Ritzau Scanpix