Talent 100

Hun har haft ansvar for 40.000 ansatte i toppen af Falck. Nu vil hun gøre op med den gamle skole: »Det vil de unge simpelthen ikke i dag«

Pernille Sandberg Bech vinkede for et par år tilbage farvel til sin »kæmpe« løncheck og direktørstilling i Falck til fordel som et liv som iværksætter. Hun efterlyser en ny måde at være leder på - og så har hun en appel, der kan gøre topposter mere tiltrækkende for ungt talent.

Pernille Sandberg Bech hører ofte unge talenter efterlyse en ledelsestype, de kan se op til. Og det er tid til at tage en snak om, hvad en toppost bør indebære, mener hun. Mathias Svold

Man ser dem fræse op og ned af Strandvejen på cyklen iført lycratøj. Farten er høj, og det er stillingen også.

Det er hårdt kridtet op, men alligevel et karakteristisk billede på, hvordan en leder i dansk erhvervsliv kan se ud, beskriver den forhenværende hr-direktør i Falck og nu iværksætter Pernille Sandberg Bech.

Andre læser også

  • Talent 100
    Abonnement
    Han arbejder bag kulissen og spiller en hovedrolle, når skatteydernes milliarder af kroner fordeles til Forsvaret
  • Talent 100
    Abonnement
    Se listen: Her er de største talenter i dansk erhvervsliv 2024
  • Talent 100
    Abonnement
    Psykolog har mærket det på egen krop. Derfor skal jagten på perfekt balance mellem privatliv og arbejdsliv dø