For fem år siden blev Charlie Rødgaard afvist til et job hos en af Danmarks it-giganter med den begrundelse, at han manglede erfaring.
Blot tre et halvt år senere har han som partner og administrerende direktør opbygget it-konsulenthus Adeno.
Del:
Med en unik »trappemodel« og et fokus på sine medarbejderes trivsel har 30-årige Charlie Rødgaard skabt en arbejdsplads, som de færreste smutter fra.
For fem år siden blev Charlie Rødgaard afvist til et job hos en af Danmarks it-giganter med den begrundelse, at han manglede erfaring.
Blot tre et halvt år senere har han som partner og administrerende direktør opbygget it-konsulenthus Adeno.