Først var cheferne bange for, at andre løb med deres talenter – nu sætter de stolt spotlys på dem

I 17 år har Berlingske årligt kåret 100 unge talenter i erhvervslivet. Da kåringen første gang så dagens lys i 2004, ramte en bølge af forargelse – for hvad lignede det at fremhæve nogle frem for andre?

Erhvervslivet har taget Berlingskes Talent 100-koncept til sig, og viser i dag med stolthed deres talenter frem for offentligheden. Men sådan har det ikke altid været. I begyndelsen var det ikke så ligetil at finde 100 talenter.

Christina Boutrup, der er journalist og var skribent på det første Talent 100-magasin, husker tydeligt, hvor meget hun havde undervurderet det helt basale i at finde kandidater til listen.