Unge mænd bøder unødvendigt for, at unge kvinder favoriseres på arbejdsmarkedet

30. jul. 2024 kl. 12.39

Unge mænd bøder unødvendigt for, at unge kvinder favoriseres på arbejdsmarkedet

De unge mænd bøder unødvendigt for ligestillingen, for der er ingen grund til at bekymre sig om, hvorvidt kvinder vil opnå ligestilling på bestyrelsesområdet.

»Når unge mænd mener, at ligestillingen er gået for vidt, så er det fordi, at unge kvinder i dag favoriseres over unge mænd,« skriver Alexander Sokol. Linda Kastrup

Alexander Sokolph.d. og rådgiver, Tænketanken Prospekt

Unge kvinder stemmer rødt, unge mænd stemmer blåt, og hver femte unge mand vurderer, at ligestillingen er gået for vidt.

Samtidig er der stadig flere mænd end kvinder i bestyrelser. Man kunne derfor fristes til at mene, som Karoline Haarder gjorde det i Berlingske 25. juli, at de unge mænd simpelthen tager fejl, og at ligestillingsagendaen stadig har rigeligt at arbejde for.

Del:

Andre læser også

Kommentatorer
Abonnement
Karsten Møller Hansen: Til sidst kunne hun ikke kende mig. En gang troede hun, at jeg var borgmesteren
Debatinterview
Abonnement
Marie Høgh efterlyser ærlighed fra politikerne om skilsmisser: »Der er nogle ubehageligheder, som de må konfrontere befolkningen med«
Debatinterview
Abonnement
Isabella Arendt vil afskaffe offentlige støtteordninger til skilsmissefamilier: »Når så mange danskere bliver skilt, er det jo ikke en stakkels udsat minoritet«

Unge mænd bøder unødvendigt for, at unge kvinder favoriseres på arbejdsmarkedet

Navigation

Sektioner

Unge mænd bøder unødvendigt for, at unge kvinder favoriseres på arbejdsmarkedet

Andre læser også