Vi er nødt til at gentænke vores gængse forståelse af »erfaring«, hvis vi skal lykkes med at få alle talenter i spil til at løse virksomheders og samfundets udfordringer.
Alle taler om dem, alle vil have fat i dem, og alle har høje forventninger til dem: De unge. Danmarks fremtid. Dem, der skal løse klimakrisen, uligheden, sikre verdensfreden og udfordringerne i vores velfærdssamfund. De skal sikre Danmarks velstand i fremtiden og passe på vores samfund.
Det er bare lidt svært at få talentfulde unge til at løse alle vores udfordringer, hvis vi bliver ved med at holde dem ude i strakt arm med argumentet om, at de ikke har nok erfaring.
