Opsang til generaliserende chefer: Jeg er mere end en Generation Z-etiket
På arbejdspladsen stuver vi hinanden i generationskasser, hvor vi ikke blander Z med X og Y – men vi mister nuancerne og fortaber os i nemheder, når vi generationssorterer.
»Hver tredje i Generation Z er tilbøjelig til at skifte job«, »Sådan tæmmer du Generation Z's forventninger« og »Sådan undgår du opsigelser fra Generation Z«. Sådan lyder overskrifterne, der skaber bekymring blandt arbejdsgivere.
Det virker, som om arbejdsmarkedet i Danmark er gået i beredskab for at forberede sig på en ny udfordring for lederne.
Del:
