Lønulighed mellem mænd og kvinder er ikke blot en individuel udfordring. Den er strukturel
Manglende ligeløn er et strukturelt problem, som et ny EU-direktiv om løntransparens forhåbentlig kommer til at gøre lidt mindre.
»Hykler«. »Privilegieblind«. »Uærlig«.
Tillægsordene var mangfoldige i kommentarsporet, efter at jeg i et interview med P1 Morgen havde afvist at fortælle, hvad jeg tjener som direktør i Tænketanken EQUALIS.
Del:
