Dette er et debatindlæg. Det er skribentens holdning, der kommer til udtryk. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Håndtering af overgangsalderen er ikke længere kun et privat anliggende. Det bør også være en sag for din arbejdsgiver
Overgangsalderen skal ikke være et tabu, men behandles som en livsfase, som også arbejdspladsen skal rumme.

Du har måske en kollega, der diskret prøver at holde hedeturene nede. Det er nok de færreste af os, der tør spørge direkte, om det er overgangsalderen, der er på spil. Men måske skal vi i højere grad snakke om den slags på arbejdspladsen.
De fleste af os har nok oplevet perioder på arbejdet, hvor det kan være svært at levere som normalt. Vi kan opleve, at balancen tipper, når vi bliver forældre og skal jonglere job og småbørnslivet. Eller hvis vi bliver skilt og skal håndtere en ny hverdag og måske en sorg oveni det.
Del:


