Dette er et debatindlæg. Det er skribentens holdning, der kommer til udtryk. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Flere kontordage skaber ikke nødvendigvis bedre samarbejde. Det gør bedre ledelse
Den egentlige debat handler ikke om, medarbejdere skal være på kontoret tre, fire eller fem dage om ugen – men hvilken type organisation vi ønsker at bygge. For fremtidens arbejdsplads bliver ikke defineret af lokationen alene, men snarere af kvaliteten af ledelsen.
Debatten om hjemmearbejde har igen fået fart på.
Da Mærsk meldte ud, at medarbejderne fremover forventes at være mere fysisk til stede, lød argumentet blandt andet, at mere tid sammen på kontoret skal styrke innovation, samarbejde og kultur.
Del:
