Dette er et debatindlæg. Det er skribentens holdning, der kommer til udtryk. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
DI-chef reagerer efter storm af henvendelser: Virksomheder aner ikke, hvordan de skal sikre åbenhed om løn
Om få måneder træder EUs løngennemsigtighedsdirektiv i kraft, og så skal alle danske virksomheder med ansatte afgøre, hvilke medarbejdere der udfører »arbejde af samme værdi«. Det lyder måske som en simpel øvelse. Problemet er bare, at mange virksomheder endnu ikke aner, hvordan opgaven skal løses.
Der synes at have bredt sig en opfattelse af, at løngennemsigtighedsdirektivet nærmest kan indføres uden omkostninger, som om det blot handler om at fremlægge simple tal, virksomhederne allerede ligger inde med, og så lade gennemsigtigheden gøre resten.
Det kan måske også virke både enkelt og rigtigt at skabe mere åbenhed om, hvad vi tjener, men i praksis er det langt mere komplekst end som så.
Del:
