Dette er et debatindlæg. Det er skribentens holdning, der kommer til udtryk. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Ai-agenter er virksomhedens nye medarbejdere. Hvorfor bliver de ansat uden onboarding?
Når en ny kollega starter, følger der en rolle, en leder og relevante adgangsrettigheder med. Kollegaen lærer virksomhedens værdier og arbejdsmetoder og får træning og feedback. En digital kollega har brug for den samme struktur.
Det er mandag morgen, og din medarbejder har fortalt dig, at de har ansat en ny kollega. Ingen har set et cv. HR har ikke set en motiveret ansøgning. It har ikke godkendt adgangen. Den nye kollega har lært jobbet ved at kigge over skulderen på din kollega og har allerede adgang til mail, dokumenter og kundedata.
Det ville ingen virksomhed acceptere. Alligevel er det tæt på den måde, mange ai-agenter kommer ind i organisationen på.
Del:
